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Doce signos de un liderazgo cobarde

Forbes ofrece una lista de aspectos que a mejorar para ser un gestor de equipos valiente Como las palabras se las lleva el viento, lo que determina a las personas son sus acciones. Y esto es especialmente importante en el caso de los líderes, o al menos esta es la filosofía del último artículo de [...]

2017-05-02T21:06:38+00:00 21 mayo 2013|

Las empresas lideradas por mujeres tienen más éxito

Según un estudio recogido por Womenalia.com ¿Es el liderazgo femenino clave en el éxito de una startup? Un estudio así lo constata. Según un estudio publicado por Dow Jones VentureSource y la Universidad del Estado de California y recogido en el site de Womenalia.com, aquellas empresas que cuentan con más mujeres en el consejo de [...]

2017-05-02T21:06:38+00:00 10 mayo 2013|

Principio de Peter: Decálogo de la jerarquización incompetente

Laurence J. Peter en el año 1970 realizó un estudio que le llevo a las siguientes conclusiones: Toda persona eficaz debe ser propuesta para un ascenso. Toda persona puede alcanzar su nivel de ineficacia tras varios ascensos. Los ineficaces permanecen en sus puestos sin ser degradados a su nivel de eficacia. Al concluir este estudio, [...]

2017-05-02T21:06:39+00:00 6 abril 2013|

Las mujeres son más aptas para ser líderes empresariales porque toman decisiones más justas

Las mujeres tienen en cuenta las opiniones de los involucrados La habilidad que tienen las mujeres para tomar decisiones justas cuando hay en juego intereses enfrentados las hace más aptas para ser líderes empresariales. Al menos así lo determina una encuesta llevada a cabo entre más de 600 directores empresariales. El estudio demuestra que las [...]

2017-05-02T21:06:39+00:00 5 abril 2013|

¡¡¡Acuérdate de soltar el vaso!!!

Anécdota de un psicólogo en una sesión grupal Un psicólogo en una sesión grupal levantó un vaso de agua. Todo el mundo esperaba la típica pregunta: ¿Está medio lleno o medio vacío?. Sin embargo, preguntó: - ¿Cuánto pesa este vaso? Las respuestas variaron entre 200 y 250 gramos. El psicólogo respondió: "El peso absoluto no [...]

2017-05-02T21:06:39+00:00 5 abril 2013|

Sólo el 28% de mujeres ocupa un puesto directivo en España

Según un estudio de Marketyou, sólo el 28% de mujeres ocupa un puesto directivo en España. El área profesional con más mujeres directivas es el de RRHH. Por otro lado, las competencias de las mujeres directivas más destacadas son comunicación, orientación al logro y adaptación. Marketyou, la plataforma de promoción de profesionales, ha realizado un [...]

2017-05-02T21:06:39+00:00 8 marzo 2013|

Según los datos del Barómetro del CIS en Marzo, los Españoles admiten la discriminación de la mujer en el mundo laboral

La desigualdad entre hombres y mujeres es "bastante grande", pero menor que hace diez años. Es una de las conclusiones del Barómetro del CIS del pasado mes de marzo, enfocado especialmente a la igualdad laboral de género. Aunque prácticamente la totalidad de encuestados están a favor o muy a favor de la igualdad de género, [...]

2017-05-02T21:08:52+00:00 10 abril 2012|

UN TERCIO DE LOS ESPAÑOLES TIENEN COMO JEFE A UNA MUJER

RRHH Digital. La Mujer va ganando presencia en los puestos de dirección de las empresas en España, país en el que el 33% asegura que su actual jefe es una mujer. Un porcentaje con el que España se sitúa como el quinto país de Europa con más mujeres en estos puestos, siendo superada tan sólo [...]

2017-05-02T21:11:37+00:00 25 noviembre 2011|

Grupo RH Asesores – Barcelona se compromete con la Gestión de la Diversidad

El pasado día 17 de Octubre, Mª Dolores Sánchez Tudurí, Gerente de Grupo RH Asesores - Barcelona, firmó el compromiso de adhesión con el Charter de la Diversidad, una iniciativa europea, que se enmarca dentro de las directivas anti-discriminación que la Unión Europea. Grupo RH Asesores - Barcelona se ha adherido (con fecha 17 de [...]

2017-05-02T21:06:39+00:00 2 noviembre 2011|