Coaching

Coaching profesional:  Herramientas para el cambio y el desarrollo

El Coaching es un trabajo de equipo entre el coach y el cliente, un compromiso personal que éste asume para su desarrollo. Está orientado hacia la consecución de metas y objetivos, que han sido definidos en congruencia con sus valores. Es esta combinación la que lo hace un proceso poderoso.

El coaching profesional se enmarca en el contexto de la vida laboral de la persona, dentro de una empresa determinada; por lo que los objetivos de la organización y el impacto de la persona en la misma son variables fundamentales del proceso.

Está especialmente indicado para:

• Directivos y mandos en general, porque les ayuda a desarrollarse a sí mismos y a sus equipos de forma eficaz, al mejorar sus habilidades de liderazgo e influencia.
• Para profesionales en general.  Se trata de apoyar el desarrollo de potenciales y mejorar su efectividad, que ya no dependen solo del dominio técnico. Disponer de habilidades vinculadas a la inteligencia emocional es hoy en día un requisito.

Destacaríamos entre ellas todo lo vinculado a las habilidades de autogestión: conocer y utilizar los propios recursos, tomar decisiones, aprender de la experiencia, definir un proyecto personal, sostener la confianza en sí mismo. Todo esto por cierto son las bases de la gestión del estrés.

A través de un proceso de coaching es posible:

• Afrontar y conducir procesos de cambio en la organización.
• Aplicar en la práctica cotidiana los conocimientos adquiridos en acciones de formación.
• Mejorar habilidades de comunicación, liderazgo, toma de decisiones, etc.
• Promover el  trabajo en equipos y mejorar su funcionamiento.
• Mejorar la efectividad personal
• Aumentar la creatividad.
• En general, definir objetivos que entusiasman y trabajar por ellos.

"PONERSE EN MARCHA: ESE ES EL TRABAJO DEL COACHING"

Nos comprometemos a mantener la confidencialidad de todo lo tratado con el cliente, aspecto clave para un trabajo efectivo. Si el servicio es solicitado por la organización, pactamos entre las tres partes, cliente – empresa - coach, los mecanismos para informar de los objetivos conseguidos sin afectar la confidencialidad.

El proceso se lleva a cabo en sesiones semanales, que pueden durar de 30 a 45 minutos; por un plazo de tiempo no menor de 3 meses. Esta duración se pacta en cada caso, así como la modalidad. Trabajamos con sesiones presenciales, que pueden darse en nuestras oficinas, o en las oficinas del cliente (persona  y/o empresa). Nuestro acuerdo de trabajo puede ser a titulo individual, o a través de la organización.